fys-optima

facebooktwitter

Adviesspreekuur

Doel:  
Het signaleren van dreigend verzuim als gevolg van klachten in relatie tot het werk.
Hoe:   Op Uw bedrijfslocatie of binnen onze praktijk een adviesspreekuur houden wat laagdrempelig is.
Wat:   Er vindt een korte intake met onderzoek plaats. Vervolgens wordt een keuze gemaakt uit de volgende opties indien nodig:
  • Voorlichting en advies
  • Werkplekonderzoek
  • Doorverwijzing naar bedrijfsarts of huisarts
Wanneer onderneemt U als werkgever actie:
  • Regelmatig zijn er medewerkers die vragen hebben over de instelling van hun stoel of bureau.
  • Is de werkplek wel helemaal in orde? Zijn er CANS-klachten (RSI-klachten)?
  • Een aantal medewerkers hebben rugklachten, tillen ze wel goed?
  • Bij een aantal medewerkers raakt de balans werk-privé uit evenwicht. Er dreigt verzuim!

Een adviesspreekuur past zeer goed binnen een pro-actief beleid van een bedrijf met
betrekking tot arbeid en gezondheid (en het verlagen van ziekteverzuim). Door signalering, advisering en evt. begeleiding/behandeling naar voren te halen in het proces van klachtenontwikkeling is veelal ziekteverzuim te voorkomen. Daarnaast is de investering in interventie veel geringer dan wanneer later in het traject dient te worden ingegrepen.

<< terug